Objetivos
• Propender porque el país cuente con Talento Humano en Salud idóneo, comprometido y en condiciones laborales óptimas que permitan atender las necesidades de salud de la población.
• Captar, organizar y difundir datos e información sobre el talento humano en salud.
• Definir, implementar y desarrollar procesos e instrumentos orientados a la gestión de la información sobre el talento humano en salud.
• Monitorear los aspectos demográficos, económicos, políticos, sociales y demás determinantes de la oferta y la demanda del talento humano en salud en Colombia.
• Analizar aspectos generales y puntuales de la política del talento humano en salud, en el marco de los sistemas de educación, salud y trabajo.
• Proponer, diseñar y desarrollar estudios y proyectos relacionados con la formación, desempeño y gestión integral del talento humano en salud.
